Une mutuelle santé pensée pour les frontaliers suisses
Que vous soyez affilié à la CMU ou à la LAMal, notre offre izi Care s’adapte à vos besoins, mais aussi à votre parcours de soins en France et en Suisse.
Nous répondons à vos questions
Suite à l’annonce par votre Employeur de votre prise de fonction en Suisse, vous recevrez un courrier des autorités de votre canton de rattachement pour exercer votre droit d’option.
A réception, vous devrez le remplir et le transmettre en premier lieu à votre Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de votre département de résidence en France. Une fois complété par la France, vous devrez ensuite le retourner aux autorités suisses. Dès lors. Votre choix deviendra irrévocable (sauf dispositions particulières).
Pour attirer et fidéliser vos talents au sein de votre entreprise, vous pouvez proposer des benefits en complément de vos obligations (Accident complémentaire, Perte de Gain Maladie, LPP sur-obligatoire, voiture, frais de représentation, etc.). Les Frais Médicaux en font partie : ils sont forts appréciés par les collaborateurs et constituent un élément sensible et différenciant lors d’un recrutement.
A ce titre, notre offre izi Care permet de mettre en avant l’impact de l’Employeur auprès de chaque frontalier. Tout en favorisant la personnalisation de son contrat en fonction de sa situation LAMal ou CMU et de ses parcours de soins, vous lui donnez accès à une tarification collective – bien plus avantageuse qu'une souscription individuelle.
La mise en place est très simple et rapide : l’un de nos conseillers définit avec vous les paramètres du contrat et ensuite vous pourrez initier l’affiliation de vos employés depuis votre espace Employeur de notre plateforme. La suite de l’affiliation est une affaire privée réalisée par votre employé.
Non ! Nous avons conçu izi Care pour répondre efficacement à une problématique sans en ajouter d’autres !
Notre plateforme digitale offre une expérience utilisateur de grande qualité, de la souscription au contrat collectif, à l’invitation mail des employés, jusqu’au suivi technique de la rentabilité de votre contrat Entreprise.
Et puisque nous sommes humains avant tout, nos équipes sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et prendre le relais si nécessaire auprès de vos employés.